廣東電網珠海供電局三項舉措助基層“減負提效”

信息來源:南方電網報  發布時間2019-05-21

足彩胜负彩开奖记录 www.ickxf.icu   “以往需要3—5天才能辦完的審批手續,現在只需要1—2天就可以完成?!憊愣繽局楹6訪毆┑緹稚蘋顆淶繚誦屑凹煨拮ㄔ鷓畬鏤氨硎?,自己的工作效率隨著單位落實“基層減負”得到了提升。

  據了解,在珠海供電局黨委的領導下,該局直屬黨總支部以“黨建與業務融合”為立足點,通過建立標準體系、實施精準培訓、簡化事項等舉措,將“減負”進行到底。

  “標準體系”為支部節約成本

  珠海供電局直屬黨總支部從2017年就開始研究“為基層減負”的課題?!氨曜繼逑怠鋇墓瓜?,源于2017年底的一次檢查。在一次黨建檢查反饋環節中,該局直屬某支部被反饋“沒有10月主題黨日記錄”。大家隨即翻看該支部“三會一課”記錄本,發現有記錄,但沒把主題黨日標注為當月記錄的主題。這讓該局直屬總支部開始反思,怎么能讓支部更省時、省力、標準化、規范化地完成工作?經過與支部委員多次聊天、談心、座談發現,基層黨支部需要的是管理者簡單、清晰地告知做什么、怎么做、怎么做好。

  根據支部需求,珠海供電局直屬總支研究并逐步形成“工作(月)歷+標準清單+示范樣本”的標準體系。工作(月)歷梳理出每月需要完成的基礎工作,覆蓋黨建、宣傳和團青等內容,為支部提供詳細清晰的操作指引。標準清單,即“紅綠燈督導清單”,它明確了支部每一項工作該怎么做,用以支撐總支對支部的月度督導。示范樣本,即給支部參考的工作范本,目前已制定了支部換屆、黨員發展、部委員增(補)選等7類23套示范樣本。

  在“標準體系”之外,珠海供電局直屬總支輔助以“綜合標桿評價+紅綠燈管控+飛行督查”的管控體系,有效掌握、管控支部工作狀態和效果。現在,支部工作的積極主動性大幅提升,珠海供電局機關黨建工作基礎得以夯實。目前,“標準體系+管控體系”標準化建設經驗已在該局推廣應用。

  “精準培訓”讓支部不走彎路

  分層、分類、全覆蓋的精準培訓是珠海供電局為基層減負的又一“法寶”。該局直屬總支是珠海供電局最大的二級黨組織,共管理23個支部近300名黨員,管理復雜度和難度相對較大。2018年底,23個支部到期換屆。梳理發現,各支部的換屆類型共分“選舉后有支委會的支部(新建支部)、有支委會換屆后仍然有支委會的支部”等5類,細分下去還有不同情況。上述每一種類的換屆程序均有不同。

  “工欲善其事,必先利其器”。珠海供電局直屬總支針對這5類支部換屆情況,提前制作了5類7套支部換屆模板,為每個類型的支部提供一套培訓課件。接下來,接連開展7場精準培訓,每一場針對一種類型的支部進行培訓。通過分層、分類、全覆蓋的精準培訓指導,各支部熟悉掌握了各自的換屆程序、相關規定、規范,圓滿順利完成了換屆工作?!耙鄖?,換屆前會接到支部無數電話,咨詢各種細節。這次提前做好模板并開展培訓,換屆期間,我只接到3個咨詢電話,而且各支部換屆都很順利?!備鎂腫苤Ц涸鸕澄竦淖ㄔ鴇硎?。

  除了換屆精準指導之外,珠海供電局直屬總支部針對換屆后新任委員較多的情況,每月定期針對某類支部委員的某類業務進行培訓,至今已開展12期,切實提升支部委員的履職能力。針對黨員發展工作,不僅對支部書記、委員兩個層次進行培訓,還對入黨申請人員、入黨積極分子進行多層次培訓3期,讓每個角色都知道在發展黨員這個工作中自己應該做什么、怎么做好。該局直屬總支部制作了精準培訓課件,在珠海供電局各二級黨組織中很受歡迎,目前珠海供電局將進一步完善課件,形成課程體系,在全局推廣應用。

  “簡化事項”推動支部發展

  珠海供電局在服務建設粵港澳大灣區、橫琴自貿區中肩負著重要使命。該局直屬總支作為珠海供電局最大的二級黨組織和機關領頭羊,讓支部減負、讓黨員輕裝上陣,對推動發展具有重要意義。

  3月起,該總支組織23個支部特別是15個職能部門及有管理職能的中心機構,開展機關支部“基層減負年我們在行動”年度主題活動。各支部紛紛討論怎么為負責的各業務線條切實減負,并實施、固化已有的減負措施。

  該局直屬人力資源部黨支部有效簡化業務審批流程事項18項,精簡了基層員工提交資料的審批手續,縮短了業務辦理時間。直屬監察部黨支部為基層探索更科學的考核模式,精簡考核內容,將考核項目減少至原有的三分之一,體現以實績考核的導向,用成績單代替考核表。直屬生技部黨支部梳理部門業務,對8項業務流程進行簡化,如變電設備差異化運維管理工作中,經過對10千伏線路進行分析后降級,Ⅲ級設備數量減少105項,每月能節約運維時間成本210個小時……

  接下來,該總支將以實際成效為導向,聚焦負擔產生的關鍵環節,進一步改進機關作風。(李星)

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